W serwisie Prawo.pl pojawił się wczoraj ciekawy artykuł na temat pozostającego w mocy art. 53a ustawy o służbie cywilnej. Zgodnie z nim, dyrektora generalnego urzędu powołuje i odwołuje właściwy minister, kierownik urzędu centralnego, Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów lub wojewoda, natomiast dyrektor generalny urzędu powołuje i odwołuje „kierującego departamentem lub komórką równorzędną w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, urzędzie ministra, urzędzie obsługującym przewodniczącego komitetu wchodzącego w skład Rady Ministrów, urzędzie centralnego organu administracji rządowej oraz kierującego wydziałem lub komórką równorzędną w urzędzie wojewódzkim, a także zastępcy tych osób”.
Artykuł odnosi się także do kwestii stanowisk kierowniczych w Krajowej Administracji Skarbowej, ale niezależnie od kontekstu chodzi o sposób zatrudniania na stanowiskach dyrektorskich w administracji rządowej. Przywracać te konkursy czy ich nie przywracać? Czy osoby zatrudniane w trybie art. 53a zostały rzetelnie sprawdzone pod kątem wiedzy oraz kompetencji kierowniczych?
Polecam: Brak konkursów na wyższe stanowiska to nadal plaga
Wczoraj w Gazecie Prawnej ukazał się wywiad z przewodniczącą Rady Służby Publicznej, w którym oszacowała, że perspektywa zmiany przepisów w zakresie przywrócenia konkursów to kwestia „ok. 1,5 roku, aby wprowadzić w życie te zmiany”.
