{"id":3973,"date":"2023-03-22T13:08:00","date_gmt":"2023-03-22T12:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sprawnepanstwo.pl\/?p=3973"},"modified":"2024-04-22T16:19:34","modified_gmt":"2024-04-22T14:19:34","slug":"nie-samym-chlebem-czlowiek-zyje-co-jako-pracownik-poza-pensja-otrzymasz-w-ministerstwie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sprawnepanstwo.pl\/index.php\/2023\/03\/22\/nie-samym-chlebem-czlowiek-zyje-co-jako-pracownik-poza-pensja-otrzymasz-w-ministerstwie\/","title":{"rendered":"NIE SAMYM CHLEBEM CZ\u0141OWIEK \u017bYJE. CO (POZA PENSJ\u0104) OTRZYMASZ W MINISTERSTWIE?"},"content":{"rendered":"\n

Ca\u0142kiem niedawno, na tym blogu, opublikowa\u0142em analiz\u0119 og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 w ministerstwach. Tekst spotka\u0142 si\u0119 z dosy\u0107 du\u017cym odzewem (ponad 3,6 tysi\u0119cy ods\u0142on na stronie i wiele komentarzy pod t\u0142item<\/a>), a po reakcjach na Twitterze mo\u017cna by s\u0105dzi\u0107, \u017ce niekt\u00f3rych naprawd\u0119 zdziwi\u0142o, \u017ce pracownik Ministerstwa Finans\u00f3w, Ministerstwa Spraw Zagranicznych albo Kancelarii Prezesa Rady Ministr\u00f3w mo\u017ce dostawa\u0107 tak ma\u0142o za wykonywanie tak wa\u017cnych dla kraju zada\u0144. Ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce otworzy\u0142em niekt\u00f3rym oczy i pokaza\u0142em jak jest: \u017ce to wcale nie tak t\u0142uste koty, jak mog\u0142oby si\u0119 wydawa\u0107. Mam te\u017c nadziej\u0119, \u017ce mo\u017ce uda\u0142o mi si\u0119 poruszy\u0107 kilka sumie\u0144 i \u017ce za jaki\u015b czas problem ten zostanie w ko\u0144cu rozwi\u0105zany, a pensje urz\u0119dniczego topu wystrzel\u0105 (jak to m\u00f3wi dzisiejsza m\u0142odzie\u017c) w kosmos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Praca w ministerstwach do jednak nie tylko wysoko\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 wyp\u0142acanych urz\u0119dnikom. To tak\u017ce kultura organizacyjna ka\u017cdego z tych urz\u0119d\u00f3w. To wewn\u0119trzne praktyki, normy i wsp\u00f3lne warto\u015bci, kt\u00f3rymi kieruj\u0105 si\u0119 urz\u0119dnicy w trakcie wykonywania codziennych obowi\u0105zk\u00f3w. To tak\u017ce udogodnienia zapewniane przez pracodawc\u0119 (dyrektora generalnego), kt\u00f3re bezpo\u015brednio lub po\u015brednio wp\u0142ywaj\u0105 na jako\u015b\u0107 pracy urz\u0119du jako ca\u0142o\u015bci. Pomy\u015bla\u0142em wi\u0119c, \u017ce skoro nie mog\u0119 si\u0119 zatrudni\u0107 we wszystkich 16 ministerstwach i w KPRM \u017ceby osobi\u015bcie sprawdzi\u0107 jak si\u0119 w nich pracuje, przyjrz\u0119 si\u0119 chocia\u017c bli\u017cej temu, co ich dzia\u0142y kadrowe wpisuj\u0105 w sekcji „Co oferujemy” publikowanych og\u0142osze\u0144 o prac\u0119. Cz\u0119sto pomija si\u0119 t\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 og\u0142oszenia, skupiaj\u0105c raczej na sprawach wa\u017cniejszych: wynagrodzeniu w\u0142a\u015bnie, zakresie zada\u0144 i na stawianych kandydatom wymaganiach. A przecie\u017c na komfort pracy wp\u0142ywa nie tylko to ile zarobimy i za co, prawda?<\/p>\n\n\n\n

Zaznaczam, \u017ce zestawienie, kt\u00f3re przygotowa\u0142em obejmuje wy\u0142\u0105cznie to, co ministerstwa i KPRM same wpisa\u0142y do losowo wybranych przeze mnie og\u0142osze\u0144. W zwi\u0105zku z tym przyk\u0142adowo to, \u017ce tylko cztery urz\u0119dy wskaza\u0142y, \u017ce oferuj\u0105 „mi\u0142\u0105 atmosfer\u0119 pracy” bynajmniej nie musi oznacza\u0107, \u017ce w pozosta\u0142ych 13 atmosfera jest kiepska. Podobnie to, \u017ce MSWiA i MSZ nie poda\u0142y, \u017ce wyp\u0142acaj\u0105 „trzynastki” wcale nie oznacza, \u017ce nie wyp\u0142acaj\u0105. Ot, ka\u017cdy kusi tak, jak mu si\u0119 podoba.<\/p>\n\n\n\n

SPRAWY FINANSOWE<\/h2>\n\n\n\n

W tym aspekcie dominuj\u0105 kwestie raczej (z mocy prawa) oczywiste – trzynastki, nagrody jubileuszowe, dodatki za wys\u0142ug\u0119 lat. Wiele ministerstw s\u0142usznie podkre\u015bla mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania niskooprocentowanej po\u017cyczki np. na cele mieszkaniowe. Sam kilka lat temu skorzysta\u0142em z tej mo\u017cliwo\u015bci (40 tys. z\u0142 na jaki\u015b minimalny procent), a s\u0142ysza\u0142em, \u017ce s\u0105 resorty, w kt\u00f3rych wysoko\u015b\u0107 mo\u017cliwego wsparcia na ten cel jest jeszcze wy\u017csza. To z pewno\u015bci\u0105 spory atut w czasach, gdy tak trudno o kredyt w banku (mieszkania za te 40 tysi\u0119cy nie kupisz, ale troch\u0119 sprz\u0119tu \u017ceby je wyposa\u017cy\u0107 ju\u017c tak).<\/p>\n\n\n\n

PRACA ZDALNA I ELASTYCZNO\u015a\u0106 CZASU PRACY<\/h2>\n\n\n\n

Ruchomy czas pracy jest absolutn\u0105 norm\u0105 w ministerstwach. Pracownicy nie musz\u0105 wi\u0119c, jak to dawniej bywa\u0142o, meldowa\u0107 si\u0119 punktualnie o 8:00 i wybiega\u0107 o 16:00. Mog\u0105 dostosowa\u0107 godziny przyj\u015bcia do i wyj\u015bcia z pracy np. do godziny podwiezienia dziecka do szko\u0142y albo godziny przyjazdu kolejki podmiejskiej.<\/p>\n\n\n\n

Gorzej sprawa wygl\u0105da w kwestii pracy zdalnej (zaliczam do niej te\u017c prac\u0119 hybrydow\u0105 oraz teleprac\u0119). Tylko 11 z 17 urz\u0119d\u00f3w daje p\u00f3ki co tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 (nie wierz\u0119, \u017ce kt\u00f3ry\u015b z urz\u0119d\u00f3w m\u00f3g\u0142 t\u0119 kwesti\u0119 pomin\u0105\u0107 jako ma\u0142o wa\u017cn\u0105). To dziwi i smuci, bo przecie\u017c praca urz\u0119dnika ministerialnego jest prac\u0105 biurow\u0105, kt\u00f3r\u0105 – przy zapewnieniu odpowiedniego sprz\u0119tu i dost\u0119pu do Internetu – mo\u017cna wykonywa\u0107 w dowolnym zak\u0105tku Polski. Na szcz\u0119\u015bcie\u00a0zmiany w Kodeksie pracy, kt\u00f3re reguluj\u0105 w\u0142a\u015bnie prac\u0119 zdaln\u0105, mo\u017ce ju\u017c nied\u0142ugo bardziej o\u015bmiel\u0105 nasze ministerstwa do stosowania tej formy zatrudnienia (potencjalne korzy\u015bci – ogromne; czemu w\u0142a\u015bciwie w ministerstwach maj\u0105 pracowa\u0107 sami tylko mieszka\u0144cy Warszawy i okolic?).<\/p>\n\n\n\n

SZKOLENIA I ROZW\u00d3J ZAWODOWY<\/h2>\n\n\n\n

Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ministerstw zapewnia o mo\u017cliwo\u015bci sta\u0142ego uczestniczenia w szkoleniach (ciekawe na ile s\u0105 one powszechne, warto\u015bciowe i stale aktualizowane). Warto odnotowa\u0107, \u017ce szkolenia adaptacyjne dla nowych pracownik\u00f3w wymieni\u0142y tylko dwa resorty – Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi oraz Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Trzymajmy kciuki za pozosta\u0142e resorty, \u017ce tego typu szkolenia maj\u0105, tylko si\u0119 nimi po prostu nie chwal\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Ciekawostka: prosz\u0119 zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na oferowane przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii sta\u017ce zagraniczne w Wydzia\u0142ach Ekonomiczno-Handlowych w krajach UE. Gratka dla os\u00f3b zainteresowanych gospodarczym wymiarem obecno\u015bci Polski w strukturach unijnych.<\/p>\n\n\n\n

KULTURA I SPORT<\/h2>\n\n\n\n

W temacie promowania aktywno\u015bci ruchowej pracownik\u00f3w dominuje dofinansowywanie kart sportowych lub dop\u0142aty do zaj\u0119\u0107 sportowo-rekreacyjnych. Wiele urz\u0119d\u00f3w ma te\u017c stojaki rowerowe oraz prysznice. W\u0142asne si\u0142ownie\/miejsca do \u0107wicze\u0144 oferuj\u0105: Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej oraz Ministerstwo Aktyw\u00f3w Pa\u0144stwowych.<\/p>\n\n\n\n

W temacie kultury dominuj\u0105 dop\u0142aty do bilet\u00f3w. Co ciekawe, Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego nie chwali si\u0119 jak\u0105kolwiek ofert\u0105 kulturaln\u0105 dla swoich pracownik\u00f3w, ale moje \u017ar\u00f3d\u0142o zbli\u017cone do MKiDN-u potwierdza, \u017ce kultury tam nie brakuje i \u017ce pracownicy mog\u0105 za\u0142apa\u0107 si\u0119 na darmowe wej\u015bci\u00f3wki do teatru, opery etc.<\/p>\n\n\n\n

DZIECI<\/h2>\n\n\n\n

R\u00f3\u017cnie sytuacja wygl\u0105da, gdy idzie o udogodnienia dla rodzic\u00f3w ma\u0142ych dzieci. Siedem ministerstw chwili si\u0119 pokojem do pracy z dzieckiem, a pi\u0119\u0107 – dop\u0142atami do \u017c\u0142obka\/przedszkola\/klubu dzieci\u0119cego. W Ministerstwie Zdrowia i Ministerstwie Spraw Zagranicznych kusz\u0105 „dostosowaniem plan\u00f3w urlop\u00f3w pracownik\u00f3w posiadaj\u0105cych dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do termin\u00f3w wakacji, ferii i przerw \u015bwi\u0105tecznych”, ale moim zdaniem to bana\u0142. W kilku urz\u0119dach ju\u017c pracowa\u0142em i wsz\u0119dzie oczywistym by\u0142o to, \u017ce rodzice maj\u0105 pierwsze\u0144stwo w urlopowym „obstawieniu” lipca i sierpnia, bez specjalnych i odg\u00f3rnych zasad w tym temacie.<\/p>\n\n\n\n

GDZIE NA OBIAD?<\/h2>\n\n\n\n

Ok. 65% polskich ministerstw daje swoim pracownikom szans\u0119 zjedzenia obiadu bez wychodzenia z budynku. Pozosta\u0142e 35% skazuje ludzi na koszmar codziennego zastanawiania si\u0119 jak i gdzie zaspokoi\u0107 sw\u00f3j g\u0142\u00f3d. Ha\u0144ba!<\/p>\n\n\n\n

POZOSTA\u0141E BENEFITY<\/h2>\n\n\n\n

Ministerstwa chwal\u0105 si\u0119 te\u017c innymi, mniej standardowymi korzy\u015bciami z pracy w\u0142a\u015bnie u nich. Ministerstwo Infrastruktury kusi „owocowymi wtorkami”, Ministerstwo Finans\u00f3w\u00a0zapewnia „mo\u017cliwo\u015b\u0107 godzenia pracy zawodowej z prac\u0105 naukow\u0105”, Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi pozwala na przyj\u015bcie do pracy z czworonogiem (m\u00f3wi\u0142 o tym ostatnio\u00a0w wywiadzie dla Gazety Prawnej<\/a>\u00a0dyrektor generalny tego urz\u0119du, Grzegorz Mroczek). Z ciekawych rozwi\u0105za\u0144 warto te\u017c wymieni\u0107 system polece\u0144 pracy w Ministerstwie Rozwoju i Technologii\u00a0z nagrodami dla zg\u0142aszaj\u0105cych pracownik\u00f3w (pytanie o ustawow\u0105 konkurencyjno\u015b\u0107 takich nabor\u00f3w – czy kandydaci w ramach tego systemu dostaj\u0105 dodatkowe punkty?). „Stref\u0119 Kreacji”, tj. komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotka\u0144, oferuje wy\u0142\u0105cznie Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i cz\u0142onk\u00f3w rodziny, oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na \u017cycie to z kolei rzecz do\u015b\u0107 powszechna w ministerstwach i KPRM (z kilkoma wyj\u0105tkami).<\/p>\n\n\n\n

Niestety, wszystkie wymienione tutaj benefity nie s\u0105 w stanie zrekompensowa\u0107 niskich wynagrodze\u0144 w korpusie s\u0142u\u017cby cywilnej. Zdecydowanie lepsz\u0105 sytuacja by\u0142aby taka, w kt\u00f3rej pensje by\u0142yby na tyle wysokie, \u017ce wszelkie „pozap\u0142acowe motywatory” straci\u0142yby sens, bo pracownik\u00f3w po prostu by\u0142oby na nie sta\u0107, bez „gestu” pracodawcy. Ale to temat na zupe\u0142nie inny tekst.<\/p>\n\n\n\n

Dla zainteresowanych za\u0142\u0105czam\u00a0pe\u0142ne zestawienie pozap\u0142acowej oferty ministerstw i KPRM<\/a>\u00a0w postaci do\u015b\u0107 rozbudowanej tabeli w Excelu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ca\u0142kiem niedawno, na tym blogu, opublikowa\u0142em analiz\u0119 og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 w ministerstwach. Tekst spotka\u0142 si\u0119 z dosy\u0107 du\u017cym odzewem (ponad 3,6 tysi\u0119cy ods\u0142on na stronie i wiele komentarzy pod t\u0142item), […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4452,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[55,44,50,49],"class_list":["post-3973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-dobre-praktyki","tag-instytucje-publiczne","tag-sluzba-cywilna","tag-urzednicy","tag-wynagrodzenia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sprawnepanstwo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sprawnepanstwo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sprawnepanstwo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sprawnepanstwo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sprawnepanstwo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3973"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sprawnepanstwo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3977,"href":"https:\/\/sprawnepanstwo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3973\/revisions\/3977"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sprawnepanstwo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sprawnepanstwo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sprawnepanstwo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sprawnepanstwo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}